久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(福山光芒飯店 (Candeo Hotels Fukuyama))真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
以下是 福山光芒飯店 (Candeo Hotels Fukuyama) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息描述:
關於福山光芒飯店
簡介
位於福山的範圍之內、交通方便，福山光芒飯店已成為當地旅遊的最佳落腳點。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位於福山ばら公園, 福山自動車時計博物館, 福山市立動物園的不遠處，遊客們在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。
福山光芒飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 客人可享受飯店的一些服務：配有無障礙協助設備, 餐廳, 送洗服務, 電梯, 酒吧。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, 禁菸房, 空調, 書桌, 免費有線上網來滿足客人的需求。 在飯店內可找到桑拿三溫暖, Spa等多種精彩的娛樂設施。 福山光芒飯店是來福山旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
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服務設施摘要
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實用入住資訊
早餐收費(適用未附早餐房價): 1050JPY
最早可辦理入住的時間: 3:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
樓層總數: 14
禁煙房/禁煙樓層: Yes
開業年份: 2008
餐廳總數: 1
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商品訊息簡述:
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
8月開始，勞工連續上班超過6天就是違法！《勞基法》第36條中雖規定，勞工每7日中至少應有1日例假，但因內政部在民國75年的「7天內例假可協商挪移」的函釋，讓有員工出現連上12天班的極端情況，勞動部昨正式公告廢止這項函釋，8月起生效。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，廢除這函釋，主要是因為行政院昨在審查周休二日時，再次提到這項函釋。經過整體考量後，外界疑慮這麼多、台北市勞動局也發函給勞動部要求廢止，勞動部在經過檢討之後，認為配合這次推動全面周休二日、《勞基法》36條的修訂一起來調整；也就是，未來希望勞工每7天應有1天例休，休假日能固定間隔6天，避免再出現連上12天班的情況。
廢止這項函釋後，就算是雙周彈性工時的公司，也須回歸《勞基法》第36條。黃維琛指出，現在只剩下符合法定程序實施4周彈性工時的公司，也就是符合《勞基法》第30條之1規定者，因不受第36條之限制，才有可能有連上12天班的情況，「但2周內至少有2日例假」。
而目前適用《勞基法》第30條之一的指定行業，包括環境衛生及污染防治服務業、加油站業、銀行業、信託投資業、資訊服務業、綜合商品零售業、醫療保健服務業、保全業、法律服務業等40種行業。
內政部在民國75年的「台內勞字第398001號函釋」指出，勞工安排例假日應以每7天為1周期，每1周期內應該有1天是例假，但若雇主徵得勞工同意，可在周期內彈性調整，因此先前出現有雇主要求勞工連上12天班，卻不違法的情況。
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